ADING ist ein familiengeführtes Bauunternehmen aus Wuppertal und auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in NRW spezialisiert. Mit unserem eigenen gewerblichen Personal realisieren wir vor allem Brücken und Ingenieurbauwerke im Hoch- und Tiefbau. Kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und echte Verantwortung prägen unseren Arbeitsalltag. Bei uns bist du nicht einfach eine Nummer, du wirst gebraucht und machst den Unterschied. Du übernimmst wichtige Aufgaben, entwickelst dich fachlich und persönlich weiter und gestaltest den Erfolg von ADING aktiv mit. Gemeinsam schaffen wir Bauwerke, die Menschen verbinden und unserer Gesellschaft über Jahrzehnte dienen.

• Vollständige und eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Abwesenheiten
• An- und Abmeldungen zur Sozialversicherung
• Lohnsteueranmeldungen und gesetzliches Meldewesen
• Bescheinigungswesen und Abruf elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Bearbeitung von SOKA-BAU und Saison-Kurzarbeitergeld
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt, Behörden und

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ langjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der selbstständigen Durchführung von Lohnabrechnungen
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertraulichkeit

Das wäre von Vorteil

• Berufserfahrung in der Baulohnabrechnung
• Kenntnisse in SOKA-BAU und Saison-Kurzarbeitergeld
• Erfahrung mit der Winterbeschäftigungsumlage
• Kenntnisse in iTWO und DocuWare
• Erfahrung mit eAU-, A1- und Bescheinigungsverfahren
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 30 Arbeitstage Urlaub
• Betriebliche Krankenversicherung mit Einbettzimmer, Chefarztbehandlung und Gesundheitsbudget
• Geregelte Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz an unserem Standort in Wuppertal
• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich
• Finanzierte Schulungen und Weiterbildungen
• Fachliche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Persönliche Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen