Aus Bad Essen in die ganze Welt – als einer der weltweit führenden Hersteller von Federkernen für die Matratzen- und Polstermöbelindustrie punktet die AGRO International bei ihren Kunden mit den Erfolgsfaktoren Qualität, Service und Nachhaltigkeit. 85% Exportquote und ein hochmoderner Maschinenpark machen unser Unternehmen gleichzeitig zum idealen Umfeld für alle, die sich für Technik und Internationalität begeistern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Personalreferent (m/w/d)

am Standort in Bad Essen

In dieser Position sind Sie direkte Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Betreuungsbereichs innerhalb der AGRO-Unternehmensgruppe und begleiten den kompletten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie gewährleisten eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mit der Personalsachbearbeitung sowie Lohnbuchhaltung arbeiten Sie dabei eng zusammen. Es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld.

• Ansprechperson für alle personalrelevanten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, vertraglichen Bestimmungen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Umsetzung von Personalmaßahmen, Führung von Personalgesprächen, BEM, Kündigungen
• Identifikation, Planung und Begleitung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über die Einstellung bis zum Onboarding sowie Begleitung des Offboardings
• Bearbeitung der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Vertragswesen, Zeugnisse)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann/-frau / Betriebswirt (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle in der Betreuung eines produzierenden Industrieunternehmens
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in der HR-Administration sowie im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Erfahrung im Umgang mit Personalmanagement- und idealerweise Bewerbermanagementsystemen
• Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und Durchsetzungskraft in der Zusammenarbeit über alle Ebenen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine serviceorientierte, pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise gute Englischkenntnisse

• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Onboarding - eine strukturierte Orientierungswoche zum Kennenlernen und Netzwerken
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Team mit flachen Hierarchien
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz
• Betriebliche Zusatzleistungen: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, attraktiver Werksverkauf, Nettozuschüsse, Einkaufsvorteile bei attraktiven Anbietern, Betriebsarzt, kostenfreie Wasserspender, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Das wertschätzende Arbeitsumfeld eines mittelständischen Familienunternehmens