Die kbo-Service GmbH, mit Sitz im Isar-Amper Klinikum – Region München, ist eine Tochter der Kliniken des Bezirks Oberbayern Kommunalunternehmen. Wir gehören zu einem Verbund von Klinken und ambulanten Einrichtungen für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Neurologie. Für diese Einrichtungen erbringen wir mit 250 Mitarbeitenden Dienstleistungen im Bereich hauswirtschaftliche Stationsdienste, Catering, Klinikhygiene, Verwaltung sowie Arbeitsschutzmanagement.
Für unseren Bereich Verwaltungsdienstleistungen, Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n

Personalsachbearbeitung (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt

• Sie sind eigenverantwortlich für die Durchführung aller Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig
• Sie unterstützen bei allen klassischen Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Sie sind zuständig für das Bescheinigungs- und Meldewesen, erstellen und pflegen selbstständig Sozialversicherungsmeldungen und sonstige einkommensrelevante Bescheinigungen
• Sie kommunizieren mit externen Stellen wie z.B. mit Sozialversicherungsträgern, Finanzamt und Behörden
• Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in abrechnungsrelevanten Fragen
• Sie erstellen Berichte und Statistiken und unterstützen bei der Berechnung von Rückstellungen

• Sie haben eine Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Verwaltung
• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln können
• Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil
• Mit dem Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie bestens vertraut
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Dienstleistungsverständnis runden Ihr Profil ab

• Moderne PC-Ausstattung und ein aktuelles HR-System (P&I Loga)
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
• eine leistungsorientierte, außertarifliche-Bezahlung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeitgestaltung, Zuschuss zur Kinderbetreuung (0 bis 3 Jahre), Zuschuss zur Ferienbetreuung (3 bis 15 Jahre)
• eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen, sowie Wohnraum nach Verfügbarkeit
• eine strukturierte Einarbeitung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie abgestimmt sind