Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Verantworten der kaufmännischen Abwicklung und Betreuung von Verkehrswegebauprojekten
• Unterstützung bei der Akquisition von Aufträgen und der strategischen Betreuung von Auftraggebern
• Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung, wie bei der Erweiterung oder Anpassung von Bauaufträgen
• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie regelmäßige Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse für die Projekte
• Überprüfung und Vergabe von Subunternehmerleistungen, im Einvernehmen mit der technischen Projektleitung und des Einkaufs
• Kaufmännische Korrespondenz mit Bauherren, Behörden und anderen Gewerken
• Übernahme von anfallenden kaufmännische und sachbezogenen Sonderaufgaben für die Bereichsleitung

• Abgeschlossenes wirtschafts- und/oder ingenieurwissenschaftliches Studium erfolgreich bzw. gleichwertige Qualifikationen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position idealerweise in der Bauindustrie
• Sichere Kenntnisse in Microsoft 365 sowie vorzugsweise Erfahrung in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
• Ausgeprägtes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die entsprechende Zahlenaffinität
• Hohe Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Unternehmerisches Handeln sowie Ergebnisorientierung, Empathie und Konfliktfähigkeit

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike