IT ist für Sie mehr als nur Support und funktionierende Hardware? Sie wollen Systeme nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln und dafür sorgen, dass unsere IT-Landschaft stabil, sicher und zukunftsfähig bleibt? Als IT-Systemtechniker:in sind Sie ein wichtiger Teil unseres IT-Teams und sorgen dafür, dass unsere Systeme im Hintergrund zuverlässig laufen. Sie analysieren technische Herausforderungen, finden pragmatische Lösungen und entwickeln gemeinsam mit den Kolleg:innen unsere IT-Infrastruktur laufend weiter. Von Microsoft 365 über Virtualisierung bis hin zu Netzwerk und Security - bei Ihnen laufen viele technische Fäden zusammen.
Aufgaben

• Administration unserer Microsoft-Systemlandschaft sowie Betreuung zentraler Services rund um Microsoft 365, Exchange Online, SharePoint und weiterer Cloud- und On-Premises-Systeme
• Verwaltung von Benutzer:innen, Rollen und Zugriffsberechtigungen sowie Sicherstellung eines sicheren und nachvollziehbaren Zugriffs auf unsere IT-Systeme
• Betreuung und Optimierung unserer virtualisierten Serverlandschaft sowie der dazugehörigen Server-, Storage- und Netzwerkkomponenten
• Mitarbeit bei IT-Projekten, Rollouts, Migrationen und Systemumstellungen sowie aktive Einbringung deines technischen Know-hows
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Backup-, Recovery- und Security-Konzepte zur Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Systeme
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partner:innen und Dienstleister:innen sowie Ansprechperson bei technischen Fragestellungen
• Pflege technischer Dokumentationen, Betriebshandbücher, Netzpläne und Systeminformationen zur Sicherstellung eines aktuellen und nachvollziehbaren Wissensmanagements

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt IT, z. B. Lehre, HTL, FH oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Systemadministrator:in oder Systemtechniker:in
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Systemlandschaften sowie praktische Erfahrung mit Active Directory, Microsoft Entra ID und Microsoft 365, idealerweise auch mit Exchange Online und SharePoint
• Erfahrung mit VMware-Virtualisierung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Server-, Storage- und Netzwerktechnologien
• Gute Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, Patch Management, Backup & Recovery sowie Monitoring im professionellen IT-Betrieb
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hoher Eigenverantwortung
• Teamplayer mit starker Serviceorientierung sowie sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Interesse an neuen Technologien und Freude daran, die IT-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Choose your Hours - Bei Office-Jobs nutzen wir Gleitzeit, um Raum für Familie, Studium oder Hobbys zu schaffen. Auch auf den Baustellen bemühen wir uns um Flexibilität. Wo immer möglich, werden die Arbeitszeiten individuell mit der Führungskraft und dem Team vereinbart.
• Home-Office - Je nach Tätigkeit kann an bestimmten Tagen von zu Hause gearbeitet werden. Alle relevanten Infos zur Home-Office-Regelung werden beim Arbeitsbeginn erläutert.
• Betriebsarzt - Unser Betriebsarzt besucht regelmäßig die Standorte, prüft Arbeitsplätze auf Ergonomie und bietet kostenlose Impfungen wie FSME oder Grippe an.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Eat & Drink - Selbstverständlich haben wir an allen Standorten Obst, Kaffee und Tee, außerdem gibt es einen Zuschuss zum Mittagessen.
• Betriebsrat - Unser Betriebsrat bietet zusätzliche Benefits wie Zuschüsse, Vergünstigungen bei Partnerfirmen, betriebliche Zukunftssicherung und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen.
• Have some Fun - Egal ob auf Baustellen oder im Büro, wir fördern gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, wie Skitage, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, um den Teamgeist zu stärken und unsere „Lasting Connections“ zu schaffen.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Sport & Bewegung - Unsere Mitarbeiter:innen halten sich fit mit täglichen Pausen, Gruppenkursen und der Teilnahme an Sportevents. Diese Angebote sind kostenlos und fördern den Teamgeist.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Care for Kids - In Wallern bieten wir kostenlose Kinderbetreuung im Sommer, um die Zeit für unsere Zauner-Kids zu überbrücken.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 3.109,21 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 4.000 und € 5.000, ist abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation und wird gemeinsam mit Ihnen festgelegt. WEFS1_AT