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In zentraler Lage in Norddeutschland, am Rande des schönen Ostseebades Boltenhagen, befinden sich seit dem Jahr 2008 das 4 Sterne Superior Iberotel Boltenhagen sowie das familienfreundliche DORFHOTEL Boltenhagen, mit jeweils 191 Zimmern bzw. Apartments, in direkter Lage am Meer auf dem Resortgelände der Weißen Wiek.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Abgeschlossene Hotelfach-Ausbildung oder vergleichbares
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung am Front Office
  • Idealerweise Erfahrung mit der Hotelsoftware Protel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil

Profil
  • Wechselbonus 1.000,- € brutto im 1. Monat
  • keine Probezeit
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten nach Qualifikation & Berufserfahrung
  • 2 freie Tage in der Woche
  • Teilzeitmöglichkeiten
  • verlässlicher Dienstplan 2 Wochen im Voraus & geplante Überstunden ausschließlich nach Absprache
  • Sonntags- & Feiertagszuschläge
  • BonagoBenefitCard-monatlicher 50€ Einkaufsgutschein bei über 200 Premium-Partnern
  • Kostenlose Mitarbeiterverpflegung
  • Gestellte Dienstkleidung
  • Bereitstellung einer mietfreien, voll möblierten Wohnung für 6 Monate in bester Lage in Boltenhagen nahe unserer Anlage & zum Strand sind es nur ca. 100 Meter
  • Beteiligung an ihren Umzugskosten
  • Steigerung der Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tagen pro Jahr & keine Urlaubssperre (Ferien/Sommer)
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen o. betrieblicher Altersvorsorge
  • Interaktiver Dienstplan über Mitarbeiter-App
  • hoteleigene Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterkonditionen bei externen Partnern
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karriereplanung/Crosstraining

Wir bieten
  • Operative Leitung der Früh- oder Spätschichten
  • Check In/Check Out der einschließlich Kassenführung
  • Direkter Ansprechpartner für die Gäste
  • Vermittlung von Ausflügen, Tickets und Transfers
  • Erstellung von Debitorenrechnungen und Abrechnung der Reiseveranstalter
  • Schulung und Einarbeitung von Mitarbeitern und Auszubildenden
  • Einhaltung, Umsetzung und Optimierung der Service- und Qualitätsstandards
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen