Werden Sie Teil unseres Teams am innovativen Produktionsstandort in Offenburg-Elgersweier. Erleben Sie kollegiales Miteinander und viele Vorteile eines modernen und sicheren Arbeitsplatzes bei einem der weltweit führenden Hersteller für gewerbliche Spültechnik. HOBART ist Teil der global agierenden ITW-Unternehmensgruppe und beschäftigt in Deutschland rund 1.100 Mitarbeitende. Mit über 125 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte blicken wir motiviert in die Zukunft.

Bei HOBART ist es uns wichtig, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, eine Grundlage für persönliche Weiterentwicklung kultivieren, eine Umgebung für Inklusion fördern. Denn Vielfalt bedeutet verschiedene Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten und führt dadurch zu mehr Innovation und Erfolg.

• Erstellung und Konzeption von normgerechten Installations-, Bedienungs- und Serviceanleitungen sowie Ersatzteilkatalogen
• Prüfung und kontinuierliche Aktualisierung bereits bestehender technischer Dokumentationen
• Koordination von Dokumentenübersetzungen mit externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung und Optimierung der Dokumentationserstellung

• Abgeschlossene Ausbildung als technischer Redakteur oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise praktische Erfahrung mit Content Management Systemen zur Erstellung sowie mit Translation Memory Systemen zur Übersetzung von Dokumenten
• Erfahrung mit Layouting- und Grafik-Programmen (z.B. Adobe InDesign/Illustrator)
• Quereinsteiger oder Berufsanfänger mit einem Grundverständnis für technisch anspruchsvolle Produkte sind gerne willkommen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkentnisse in Wort und Schrift

• Onboarding: Welcome-Day, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell
• Verpflegung: Einladendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Well-Being Angebote: Hansefit, Gesundheitsaktionen, Bike Leasing, psychosoziale Beratung sowie weitere Angebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote von diversen Marktführern
• Weiterentwicklung: Arbeitsplatzspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsprogramme
• Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarif der Metall-und Elektroindustrie, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sozialleistungen