Organisationsentwickler:in (m/w/d)

andsafe AG sucht: Organisationsentwickler:in (m/w/d) in Münster. Die Stelle ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 13.10.2026.

Arbeitgeber

andsafe AG

Ort

Münster

Beschäftigungsart

Vollzeit, Homeoffice möglich

Veröffentlicht

13.10.2026

Aufgaben und Anforderungen: Organisationsentwickler:in (m/w/d) bei andsafe AG

Willkommen beim Scale-up mit Geschichte. andsafe hat die Versicherung nicht neu erfunden, aber digital revolutioniert. Unser Konzept: Weniger Verwaltung, mehr Effizienz und starke Versicherungslösungen. Perfekt für alle, die online unterwegs sind und unkomplizierte Prozesse schätzen. Als InsurTech und Tochtergesellschaft der Provinzial Versicherung profitieren wir von einem starken Fundament aus langjähriger Erfahrung und Expertise. Unsere einzigartige Mischung aus Altbewährtem und Neuem, aus Tradition und Innovation, macht uns aus. Wir verstehen uns als moderner Versicherer mit einem ambitionierten, agilen und kollegialen Arbeitsstil – gesund, wertschätzend und zukunftsgerichtet.

Zudem sind wir Teil einer der spannendsten Transformationsphasen im InsurTech-Markt. Gemeinsam mit unseren Partnergesellschaften Sparkassen DirektVersicherung AG und ProTect Versicherung AG gestalten wir aktiv die digitale Versicherungswelt von morgen.

Organisationsentwickler:in (m/w/d)
Münster & Home-Office | unbefristet | ab sofort | top Work-Life-Balance | attraktive Benefits

Deine Chance & Mission
Organisationen werden nicht besser, weil Menschen sich mehr anstrengen – sondern weil ihre Rahmenbedingungen besser werden. Als Organisationsentwickler:in bei andsafe gestaltest Du genau das: Du arbeitest am System, nicht nur im System. Du analysierst, berätst, begleitest und entwickelst – teamübergreifend und konzeptionell.

Dein Team trägt Verantwortung für zwei eng verzahnte Aufgaben: die bewusste Weiterentwicklung der gesamten Organisation und das bedarfsorientierte Coaching unserer Teams. Du bringst beides zusammen – mit methodischer Stärke, systemischem Blick und dem Willen, Dinge wirklich zu verändern.

• ORGANISATION GESTALTEN UND WEITERENTWICKELN: Du analysierst organisatorische Strukturen, Prozesse, Entscheidungsverfahren und Informationsflüsse – und gestaltest sie aktiv mit. Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst das übergreifende Zusammenarbeitsmodell weiter und schaffst Rahmenbedingungen, in denen wirksame Arbeit und gute Ergebnisse entstehen können. TEAMS
• COACHEN UND BEFÄHIGEN: Du begleitest Wertstrom- und operative Teams als Teamcoach – nicht um ihre Probleme zu lösen, sondern um sie zu befähigen, selbstständig bessere Lösungen zu finden. Je nach Bedarf nimmst Du die Rolle des Coaches, Moderators, Mentors oder Trainers ein.
• SCHNITTSTELLEN SYNCHRONISIEREN: Du unterstützt Teams in der gesamten Organisation bei der Abstimmung ihrer Zusammenarbeit, hilfst bei der Klärung von Verantwortlichkeiten und förderst teamübergreifende Kooperation.
• SCHULUNGEN UND WORKSHOPS ANBIETEN: Du konzipierst und moderierst Trainings, Workshops und Formate zu Themen wie Selbstorganisation, agilen Arbeitsweisen, Feedback-Kultur oder Teamentwicklung – für unterschiedliche Zielgruppen und Reifegrade.
• PORTFOLIO MANAGEMENT MITGESTALTEN: Du wirkst an der Weiterentwicklung übergreifender Steuerungs- und Zusammenarbeitsformate mit – z. B. im Rahmen des Portfolio Managements oder von Communities of Practice.

• AUSBILDUNG: Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• ERFAHRUNG IN AGILER TEAMARBEIT: Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in agilen Teams gesammelt, auch in skalierten Setups. Du kennst Frameworks wie Scrum und Methoden wie agile Metriken, Backlog-Priorisierungstechniken und agiles Forecasting – und weißt, wann welches Werkzeug sinnvoll ist.
• TEAMCOACHING-KOMPETENZ: Du kannst Teams begleiten, ohne ihre Lösung vorwegzunehmen. Du bist allparteilich, prozessorientiert und verfügst über ein breites Repertoire an Coaching- und Moderationsmethoden.
• SYSTEMISCHER BLICK UND GESTALTUNGSWILLE: Du denkst in Strukturen, Mustern und Rahmenbedingungen – nicht nur in Einzelproblemen. Du hast Freude daran, Organisationen als Ganzes zu verstehen und mutig Veränderungen anzustoßen.
• KOMMUNIKATIONSSTÄRKE AUF ALLEN EBENEN: Du kommunizierst klar und empfängerorientiert – ob mit dem Vorstand, mit Führungskräften oder direkt in den Teams. Du kannst komplexe Zusammenhänge einfach erklären und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenführen.
• STRUKTURIERT, EIGENVERANTWORTLICH UND PRAGMATISCH: Du arbeitest konzeptionell stark, verlierst aber nie den Praxisbezug. Du bringst Themen eigenständig voran, behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und sorgst dafür, dass aus Ideen echte Veränderungen werden.

• FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an. Nutze die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, der Vertrauensarbeitszeit sowie bis zu 89 Tage EU-Workation zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• ATTRAKTIVE, LEISTUNGSGERECHTE UND ÜBERTARIFLICHE VERGÜTUNG: Darüber hinaus erhältst Du vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, monatliche Wunsch-Gutscheine im Wert von 50€
• NEUE PERSPEKTIVEN: Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einer familienfreundlichen Scale-up-Atmosphäre. Wir bieten einen großen Gestaltungsspielraum, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie ausreichend Platz für Deine kreativen Ideen. Bring Dich bei uns ein, so wie du dich wohlfühlst
• DEINE ENTWICKLUNG: Wähle jederzeit aus einem Pool von internen wie externen Coaches, um mit ihnen an Deinen persönlichen Wunschthemen zu arbeiten. Termine hinsichtlich deiner persönlichen Weiterentwicklung sind bei uns gesetzt
• MODERNER ARBEITSPLATZ: In unserem Büro arbeitest Du an einem sehr modernen, ergonomischen Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbarem Schreibtisch. Deine Hardware inkl. iPhone kannst Du frei auswählen und auch privat nutzen
• TEAMWORK: Wir arbeiten in einem agilen Arbeitsumfeld in selbstorganisierten (Scrum-)Teams und sind stolz auf unsere wertschätzende, unbeschwerte von Leidenschaft und Aufrichtigkeit geprägte Unternehmenskultur
• SENSATIONELLE EVENTS: Egal ob Sommerfest, Sportliches, Kulturelles oder teaminterne Events. Wir feiern Erfolge gemeinsam
• GESUNDHEIT: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen! Neben unserem Firmenfitnesspartner Hansefit und einer großen Betriebssportgemeinschaft für den sportlichen Ausgleich profitierst Du von einem umfangreichen betriebsmedizinischen Angebot, einer Sozialberatung, Physio u.v.m.
• KOSTENLOSE GETRÄNKE UND SNACKS: Einmal pro Woche bestellen wir in unserem Münsteraner Büro kostenloses Wunschmittagessen vor Ort. Extras wie kostenlose Warm- und Kaltgetränke, Snacks & frisches Obst sind bei uns selbstverständlich
• DIE KLASSIKER! WIR BIETEN DIR: Ein strukturiertes und umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, ein DT-Ticket oder eine BahnCard 50, ein Radleasing-Angebot über JobRad, monatlich exklusive Angebote über Corporate Benefits und MIVO sowie die Möglichkeit, Deine Wunschliteratur in unserer andsafe-Bibliothek zu bestellen
• HERZLICH WILLKOMMEN: Zu guter Letzt ein großartiges Team, das sich auf Deine Unterstützung freut!

Herkunft dieser Stellenanzeige

Diese Stellenanzeige wurde von stepstone übernommen und erscheint auf Jobs Münster. Die ursprüngliche Ausschreibung steht unter https://www.stepstone.de/job/14541347/application/redirection?locale=de_DE.

Bewerbung auf Organisationsentwickler:in (m/w/d) bei andsafe AG

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